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1.退職代行とは?

退職代行とは、労働者本人に代わって弁護士や代行業者が会社に退職の意思を伝えるサービスのことです。

 

「退職の意思を会社に伝えたら、上長から執拗に引き止められたり、今辞めたら損害賠償を請求するぞ、と脅迫や嫌がらせを受けたりした」という体験をされたことがある人もいると思います。

 

このように、「会社が辞めさせてくれない」といった悩みを抱える労働者に代わって退職届を提出するのが、退職代行サービスです。

 

今回紹介する「退職代行SARABA」は

  • 労働組合が運営している
  • 100%返金保証
  • 即日退職OK
  • 弁護士法違反なし
  • 24時間365日いつでも無料相談OK

となっています。

 

料金も追加料金なし24,000円となっており、万が一退職が出来ない場合は返金保証も付いています。

 

まずは公式さいとから電話、メール、LINE@で気軽にお問い合わせください。

 

メディアの取材実績として

  • とくだね
  • 梅沢富美男のズバット聞きます
  • 日経新聞
  • 報道ステーション
  • SPA
  • 琉球朝日放送
  • 福岡テレビ

など様々なメディアに取り上げられています。

 

退職代行SARABAは6000件以上の依頼があり安心して申し込むことができます。

 

 

退職代行サービス利用された方の体験談

30代男性

当時働いていた会社の上司が自分の気に入った社員ばかり贔屓し、気に入らない社員とは全くコミュニケーションを取ろうとしないタイプの上司でした。

そのため私を含めた一部の社員に業務が偏り、過労死ラインを超える超過残業なども発生しその上司の下に配置されて働いて半年間で体調を崩しました。

そこで退職を決意し、勇気を振り絞って上司に伝えたのですが退職届に判子を押してもらえず、旧体制然とした会社のため上司の判子が絶対必要な為、書類として不完全なままなので総務も受理できず…とズルズル先延ばしされ、退職を決意してから3ヶ月経った頃に自律神経失調症になり出社不可能な状態に。

そのためこちらの退職代行SARABAを利用させていただくことになりました。

退職代行業者の方が、ここで円満退職にならなかった場合は弁護士が労基に届け出る事になると通達したそうで、依頼して8~10日程でスムーズに退職できました。

無断欠勤扱いされていた日数も有給扱いと病気休職扱いになり、退職金もきちんと満額貰えることに。

旧体制の頭ガチガチな小さな会社だったので、いきなり弁護士さんを挟むと裁判まで行きかねないと思い藁にもすがる思いでしたが、なんとか退職できて一安心できております。

利用中や退職後しばらくは報復を恐れていましたが、そういった点もフォローしてくれる所だったので特にトラブルもなく、心身をしっかり療養させることが出来たので良かったです。

 

→公式サイトはこちら

 

ここでよくある質問を紹介します

Q.本当に退職できるの?
A.ハイ可能です。 今まで数々のご相談に対応させていただきましたが、退職できなかったことは一件もありませんのでご安心ください。万が一退職できなかった際は、全額返金致します。

 

Q.代行後に会社から自分に連絡がくるのでは?

A.本人には連絡しないようにお伝えいたしますので、ほとんどの会社はそのように対応していただけます。ただし、そう伝えても強制力がないため、会社によっては連絡をする場合があります。そのため100%連絡がこないようにするのは難しいです。

 

Q.親にバレずに退職できますか?

A.ご本人への連絡と同様、ご両親には連絡しないようにお伝えいたしますので、ほとんどの会社はそのように対応していただけます。しかし、これまた同じく100%連絡がこないようにするのは難しいです。

Q.代行日当日に退職することなんて本当にできるの?
A.民法の規定では無期雇用の方であれば、2週間前までに退職の旨を伝える必要があると書かれていますが、会社が認めればその日でも退職は可能です。出勤しない社員に社会保険料などかかってきたりするので、多くの会社に認めていただけてます。